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技师应聘时常见问题回答模板(超实用)

浏览次数:1126日期:2019-07-18小编:合肥喜运来家具

无论你是店长还是经理,在招聘技师的时候肯定都会遇见这种麻烦问题。


比如:我去了只需要做脚吗?项目和提成分别是多少钱啊?上高级项目的话,一般技师能上吗?一般几点下班?客流量大吗?必须统一手法吗?点钟加几块?任务有多少?要几个人?宿舍在哪?......
如果一名技师问我们,我们仔细解答当然没问题,毕竟语音聊天不算费力,但往往向我们咨询的电话也好微信也好,会有很多信息,不同的技师问相同的问题,这个时候就算语音聊天也觉得很麻烦有没有?
为了解决各位的这个小烦恼,小编为大家准备了一套技师应聘时常见咨询问题回答模板,大家只需复制下来,拿回去换成自家店的信息就可以,以后再也不用大费周章的打字回复,或者多费口舌的重复回答~
一、提成问题
足浴师:
(239)元提(60)元70分钟
(299)元提(80)元90分钟

高级足浴师:
(399)元提(100)元90分钟
SPA师:
(599)元提(150)元100分钟
(升高级、SPA师需面试+技术老师考核)

二、上班时间
早班:11:00----21:00
晚班:17:00----03:00
注:以上时间为开业时间暂定,后期根据市场调整

三、保底问题
培训满30天保底(一万)(金牌一万五,SPA两万)
培训满20天以上保底(九千)(金牌一万三,SPA一万五)
培训满10天以上保底(八千)(金牌一万二,SPA一万二)
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四、食宿问题
食宿全包,每月只扣电费。(餐厅在四楼,公司在三楼等细节问题)

五、手法问题
我们都是专业、正规、绿色足道,需要统一手法。

六、补助问题
足浴熟手每天补助(一百二十)元,生手无补助。

七、点钟奖励问题
10个以下无奖励,11个--30个奖励10元/个,31个--60个奖励15元/个,61个以上奖励20元/个。


八、公司规模

营业面积:2500平方;
SPA、足疗房间:共38间左右。
现有技师:(20)人,需要(50)人
整体背景:投资800余万。是一家全绿色,正规足疗会所!是一家全绿色,正规足疗会所!是一家全绿色,正规足疗会所!

九、工资发放问题
每月(16)号(现金)发放,绝不推迟。

十、辞职问题
满半年辞职公司百分百发放工资,未满半年需退还保底补助工资。

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